没有签劳动合同该怎么样要工资-法师兄

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湖南在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析：

1、首先你应当明确双方是否签订书面劳动合同，有书面劳动合同应当按照劳动合同约定的工资制度执行，工资制度未约定的实行同工同酬，如未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资。2、用人单位不向劳动者支付加班工资、足额支付劳动报酬，劳动者可以申请劳动行政部门责令用人单位支付。3、如用人单位存在不向劳动者足额支付劳动报酬的情况劳动者可以要求解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。

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没有签劳动合同怎样要工资

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没签劳动合同不给工资的，劳动者先通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系，然后可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。

没有签劳动合同该怎么要工资呢？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。一般来说，遇到这种情况，可以与单位协商，这样可以快速的解决问题，如果双方协商解决不了问题，单位又不拖欠工资的话，可以到当地劳动监察部门投诉，要求立案，也可以直接申请劳动仲裁解决问题，要求公司支付工资和经济补偿金。用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

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