公司不发工资应该怎么办没有劳动合同
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公司不发工资,且没有劳动合同的,员工可以收集能证明存在事实劳动关系的材料,来向劳动行政部门投诉;去找...
劳动合同没有到期续签应不应该支付双倍工资
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劳动合同没有续签,如果双方决定就此终止劳动合同,用人单位不需要支付双倍工资;但如果是单位主动提出不续...
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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公司没有签劳动合同应该怎么要工资
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没有签订劳动合同的工资,可以通过以下方法索要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。...
劳动合同到期没续签应该怎么办
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
离职有没有工资没有签劳动合同
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工作一个月没有签合同辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,...
不明白,就问一问
没有签劳动合同工资应该怎么要,律师怎么看
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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没有签劳动合同,工资应该怎么算
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你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工...
没有签劳动合同该怎么要工资
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您可以去劳动局投诉老板。您要想拿回应得的工资,可以向劳动争议调解委员会调解,调解不成向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。没有签合同的...
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签订劳动合同应该如何约定工资
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签订劳动合同约定工资:根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等规定,工资应以人民币形式支付,且至少每月...
没有签订劳动合同没有签劳动合同怎么办?
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劳动法规定不签劳动合同的,劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候,要求用人单位每月支付二倍...
临时工工伤有工资没有签劳动合同怎么赔
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依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的...
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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公司没有签劳动合同怎么办
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遇到没有签劳动合同工资应该怎么要,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同应该怎么要工资
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那么首先,我们可以和用人单位协商解决。如果协商不成,我们可以选择到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门对用人单位责令限期支付。同时,也可以选择向人民法院申请支付令,要求用人单位足额支付工资。当然,这是...
没有签劳动合同没有工资应该怎么办呢
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在没有签订劳动合同的情况下,根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工...
没有签订劳动合同应该怎么要双倍工资
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1、公司超过一个月没有签订劳动合同,员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来索要双倍工资。 2、双倍工资从公司应当签约的第二个月起开始计算,最多支付十一个月。...
劳务工没签合同怎么讨要工资
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劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同...
怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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没续签劳动合同怎么赔偿
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没有签劳动合同,老板不给工资,没有签劳动合同,应该怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
没签劳动合同工资应该怎么算
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用人单位与劳动者没有签劳动合同,用人单位拖欠工资的,劳动者先向劳动争议仲裁委员会提供证据证明双方存在事实劳动关系,然后申请仲裁裁决用人单位支付工资。以下凭证可证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的招用...
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那有没签劳动合同的应该怎样证明劳动关系
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没签劳动合同,但可以凭借下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录)、缴...
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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没签劳动合同该怎么要工资
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,...
没有签劳动合同的工资应该如何要
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用人单位与劳动者没有签劳动合同,用人单位拖欠工资的,劳动者先向劳动争议仲裁委员会提供证据证明双方存在事实劳动关系,然后申请仲裁裁决用人单位支付工资。以下凭证可证明双方存在事实劳动关系:劳动者填写的招用...