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酒店被人无缘无故辞退是怎么回事

2023-04-23 11:02:26
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江西在线咨询顾问团

2023-04-23 回复

专业分析:

1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第一,你的同事给你作证,证明你和酒店公司存在劳动关系。 第二,拿到带有你名字、盖有公司公章的文件。 第三,你曾经在公司做的工作内容。 第四,你掌握的公司的相关信息。 第五,要求法院调取公司的工资发放记录。 第六,找公司领导理论,并录音。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;或者要求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不同意的,可以依法申请调解、仲裁。

张神兵律师

广东律参律师事务所

如用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。

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