一般提前解除劳动合同需要承担哪些责任-法师兄

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-09-22 回复

专业分析：

劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形：第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。类型二：不可抗力。用人单位依据劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。第二种情形：用人单位违法解约。该情形下，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。

展开更多

针对一般提前解除劳动合同需要承担哪些责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

承租方提前解除合同需要承担哪些法律责任

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

承租方提前解除合同要承担以下法律责任：属于违约的要承担违约责任。提前解除合同造成对方损失的，应当予以赔偿，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。当事人约定了违约金或者定金条款的，可以选择适用。

提前解除租房合同时要承担哪些责任

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

根据双方的合同约定，提前解除合同需要承担相应的违约责任，并给予一定的经济赔偿。处理此类纠纷的原则是，租赁合同中对此有约定的，按约定办理;没有约定的，应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时，合同才能解除。至于租赁合同提前解除的赔偿问题，如果租赁合同未对此约定，房东单方解除合同的，应由房东赔偿出租人的损失。一般来说，剩余租期超过3个月的，赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的，赔偿数额以剩余租期的租金计付。

对内容有疑问，可立即反馈反馈