特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2023-02-11 回复
劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形： 第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二：不可抗力。用人单位依据劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。 第二种情形：用人单位违法解约。 该情形下，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。
针对提前解除劳动合同需要承担什么责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
提前中止合同需要承担的责任：如果当事人是在依法行使不安抗辩权，不需要承担责任；但是当事人如果没有确切证据就中止履行的，需要向对方当事人承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施等。
合同一方当事人提前中止合同的，如果是对方没有履行能力的，不承担法律责任，如果是个人原因提前中止合同的，要承担违约的责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.08
2022.06.09
2022.06.18
2022.09.21
网友热门关注
469人已观看
661人已观看
劳动者提前解除劳动合同需要承担什么责任
解除劳动合同需要承担什么责任
129人已观看
978人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
