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2023-09-11 回复
1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。本法对此项权利也做了规定。从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
提前中止合同需要承担的责任：如果当事人是在依法行使不安抗辩权，不需要承担责任；但是当事人如果没有确切证据就中止履行的，需要向对方当事人承担违约责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施等。
合同一方当事人提前中止合同的，如果是对方没有履行能力的，不承担法律责任，如果是个人原因提前中止合同的，要承担违约的责任。
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