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2022-11-03 回复
收取5000元违约金不合法。劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，不构成犯罪。另外金额额度不得超过5000元（达到5000元，如出于谋取不正当利益，不仅属于行贿行为，而达到行贿罪标准）。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果中介合同的当事人违约的，守约方可以要求对方按照合同约定支付违约金，如果合同没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。 如果中介合同的当事人没有违约的，则不可以要求对方支付违约金。
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