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一年违约金5000合法吗

更新时间：2021.11.03

劳动合同签一年违约金五千是否合理就要看实际的情况，劳动合同的违约金只会针对于专项培训的费用、以及还有竞业限制所存在的金额；但对于此违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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