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如果能证明对方的损失(主要是利息损失)过分高于违约金,通过法律程序违约金可以适当下调。按银行计收逾期贷款的罚息利率计算对方没有及时收到每笔月供的利息损失,超出部分,请求法院调减。
解除劳动合同的同时不可以要求支付违约金,两者不能并存。由于我国实行的是补偿性违约金,补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括违约造成的直接损失和可得性利益损失,只有在合同履行时才能产生。因此,获得补偿性违约金的前提是继续履行合同。 但合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。
不犯法,但当事人认为违约金过高的,可以依法请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。相关
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