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试用期内用人单位不能随意辞退劳动者,若要辞退也必须按照合法程序进行。用人单位在试用期限内证明员工不符合录用条件后可以单方面提出解除劳动合同,而非随意提出一个理由即可提出辞退。
试用期内用人单位不可以随时无原因地辞退劳动者,试用期应当被纳入事实上的劳动关系,即便未签订合同,若要辞退也必须按照合法程序进行。用人单位在试用期限内只有证明员工不符合录用条件后才可以单方面提出解除劳动合同,而非随意提出一个理由即可提出辞退。
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