孕妇请病假公司怎么处理-法师兄

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2022-11-04 回复

专业分析：

1、你在怀孕期间，公司是不能辞退你的，否则你可以请律师帮助你申请劳动争议仲裁，要求继续履行合同。 2、医生建议你卧床休息，应该会给你开假条，你凭假条就可以向公司请假，公司应该批准。否则，你可以用EMS快递将假条的复印件邮寄给公司，然后自行休假。如果还有什么不明白的地方或者预约时间当面咨询。

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1、孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查，如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资，这样可以维护员工的权益避免带病工作。 2、孕妇是可以请病假的，公司不批是违法的，孕妇可以依法对公司提起投诉。

广东律参律师事务所

女职工保胎假，有医生证明的，是可以请病假。但是，怀孕不能作为直接休病假的理由。若女职工未有相关医院证明擅自休假，用人单位可根据规章制度的规定将该行为视为旷工行为，超过一定天数，可以其严重违反规章制度而解除劳动合同，旷工期间可不支付工资。

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