根据您的情况描述，您的请假属于事假范畴，公司有权根据实际情况不批准，但能否以旷工开除，这主要取决于公司是否有相关明确的规章制度，并且能证明该制度您明确知晓并认可。同时还需要结合很多具体情况综合分析。如果公司不能满足合法解除的标准，则涉及违法解除，您可以要求公司继续劳动关系或赔偿相关经济赔偿金。
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怀孕如果请病假公司不批准是违法的,孕妇可以先与公司协商，协商不成向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资,这样可以维护员工的权益避免带病工作。
1、孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查，如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资，这样可以维护员工的权益避免带病工作。 2、孕妇是可以请病假的，公司不批是违法的，孕妇可以依法对公司提起投诉。
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