针对劳动合同没有约定工资金额有效吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同中未约定劳动报酬的,不属于无效劳动合同。劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 劳动合同未约定劳动报酬,并不会导致劳动合同无效。导致劳动合同无效或部分无效的情形有: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询