在单位没有签劳动合同但是辞职了怎么办？-法师兄

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-08-09 回复

专业分析：

劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁，但没有提前通知给单位造成损失的需要赔偿公司的损失。首先解决的问题就是你有证明能够证实你入职时间和解除劳动关系时间，例如社保、工资条、银行交易记录、考勤卡等等；有证明后，可申请仲裁要求支付未发放工资；要求支付未按时发放工资的经济补偿金，额度为未发放工资的25%；要求支付自入职第二个月起，一年内的双倍工资。未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。

展开更多

针对在单位没有签劳动合同但是辞职了怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐