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签了培训协议公司不给钱怎么办

2022-11-04 09:07:55
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香港在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

解决这2个问题的关键在于培训费举证责任的问题。公司与你单独签订的服务期协议应当与你的劳动合同中此方面的约定一致,你与公司对实际培训费各执一词,其实涉及培训费的,公司必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。建议你与公司协商服务期计算及是否需要赔偿,协商不成的你可以申请劳动仲裁,但注意仲裁的时效是劳动争议发生之日起60日内提出,劳动争议案件实行仲裁前置程序,即必须先行仲裁方可进入法院的诉讼程序。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以提前30天书面通知用人单位,如果培训协议约定了违约金,需要按约定支付。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

章法律师

广东律参律师事务所

公司培训协议合法,法律是有明确规定的。

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