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企业停产放假个人缴纳社保合法吗

2022-03-10 22:27:08
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海南在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析:

企业停产放假,在没有解除劳动关系之前,个人不能代替企业缴纳养老保险。这是社保原则。 单位让个人全部出资参保就是违法,违反《劳动法》和《社保法》。 缴纳社保应该是单位与职工按比例缴纳。 但是单位出面筹集资金,为职工办理社保,是保障职工权益的行为,是合法的。 建议保留证据,待社保正常以后,向劳动监察部门举报或向法院起诉,主张自己的合法权益。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点:一是本质属性不同。企业社保属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险,虽然也包括养老、医疗保险。二是缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的,并受缴存基数的下限和上限的限制。个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择。三是缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。四是缴纳的地点不同。单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据相关法律规定,企业法人必须要办理社保;但是,如果法人不在公司领取工资,在其他地方买了社保,就不需要在公司办理社保了。

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