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2022-04-01 回复
企业停产放假，在没有解除劳动关系之前，个人不能代替企业缴纳养老保险。这是社保原则。 单位让个人全部出资参保就是违法，违反《劳动法》和《社保法》。 缴纳社保应该是单位与职工按比例缴纳。 但是单位出面筹集资金，为职工办理社保，是保障职工权益的行为，是合法的。 建议保留证据，待社保正常以后，向劳动监察部门举报或向法院起诉，主张自己的合法权益。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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