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公司开除员工,主要有以下的补偿项目:1、法定补偿项目,一般是按员工工作年限计算;2、未通知补偿项目,公司开除员工未通知员工的补偿;3、开除法律规定的特殊人员的,用人单位还应该额外补偿劳动者一笔赔偿金。
组长一般不可以开除员工,但是如果员工有以下情况,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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