特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-04-09 回复
1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
针对没有签劳动合同支付的赔偿金计算方法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
没签劳动合同，有证据证明双方存在事实劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没签劳动合同，由证据证明双方存在事实劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
婚前男方支付首付协议经典版下载
支付信托报酬支付合同书范本下载
合法的有限公司劳动合同模版下载
计算机维护及计算机技术支持服务协议范本下载
计算机维护及计算机技术支持服务协议书模板下载
最新 合法有效的劳动合同书样文下载
相关专题
2022.03.26
2021.11.03
2022.03.06
2022.04.15
网友热门关注
1,855人已观看
1,544人已观看
没有签劳动合同赔偿金的计算方法
没有签劳动合同赔偿金计算方法
346人已观看
161人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
