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辞职工资要不要扣

2022-03-06 09:31:03
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广西在线咨询顾问团

2022-03-06 回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第三十七条规定:“者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,辞职到期可以离职。如用人单位因此扣发工资是不合法的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回工资就是了。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞职不需要公司同意的,但是要提前辞职报告公司,留下证据,到期结算工资走人,如果公司不发工资,再收集一些能证明你在那里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权。 按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。

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