公司宣布解散员工申请劳动仲裁能获得补偿吗-法师兄

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2023-09-09 回复

专业分析：

公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析对于问题描述，可以作如下分析： 1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关系终止。 2、此种情况下，公司应当向员工支付经济补偿金。 3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。行动建议 1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。 2、公司应向员工支付经济补偿金。 3、可以与公司协商处理。 4、协商不成，及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。

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公司宣布解散员工怎么补偿

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根据《劳动合同法》的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位宣布解散的，员工有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

公司宣布破产员工能获得赔偿吗