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2022-11-07 回复
用人单位违法解除劳动者的，用人单位应当支付劳动者赔偿金。赔偿金是按照经济补偿金的双倍来支付，其中经济补偿金的赔偿标准，工作每满一年按一个月工资支付；不满一个年的，按一个月工资计算；不满半年的，按半个月计算。根据你的描述，工作25年为计算的话，应当支付50个月的工资给您作为赔偿金。没有缴纳社保部分，亦可向用人单位主张。
针对工作25年被辞退赔偿多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工作7年被辞退赔偿7个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作8年被辞退赔偿8个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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