工作时间满15年被辞退应赔偿多少

更新时间：2022.06.23

如果员工已经工作超过15年，但如果员工利用其工作谋取私利，或不遵守公司规定等对用人单位造成高额经济损失的行为，用人单位有权合法解雇员工，并且不提供经济补偿。但是，在正常情况下，雇主不能随意解雇已经工作超过15年的员工，否则他们将不得不承担高额的经济补偿。

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