我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工被辞退按15年工龄计算的应该赔多少钱

更新时间:2022.06.23

员工被辞退工作15年补偿金最高可以拿到12个月的月平均工资。一般来说如果员工在司工作已经年满15年或者距离退休时间不足五年的,是不能被单位所辞退的,否则需要支付相应的经济补偿金
展开更多

针对员工被辞退按15年工龄计算的应该赔多少钱,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

退休金不是按工龄和年龄算的,而是按照每个人的交费年限和交费金额计算的,交费年限越长,交费金...更多>>

相关短视频
更多 >
0'53

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的...更多>>

专业问答
更多 >

新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体...更多>>

法师兄 生活法律常识 破产法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询