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员工被辞退按15年工龄计算的应该赔多少钱

更新时间：2022.06.23

员工被辞退工作15年补偿金最高可以拿到12个月的月平均工资。一般来说如果员工在司工作已经年满15年或者距离退休时间不足五年的，是不能被单位所辞退的，否则需要支付相应的经济补偿金。

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