1、可以主张未签劳动合同的双倍工资；2、可以要求支付违法辞退赔偿金，标准一年两个月。
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如果有享受陪产假的权利，公司要辞退你，就是违法解除劳动合同，需赔偿双倍工资。男士享受陪产假的前提：符合国家计划生育政策，有结婚证、计划生育证、孩子出生证明，就可以享受10-15天陪产假（各地区有的规定假期有长有短）。
产假期间刚续签合同不会被辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的根据相关法律规定，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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