不合法，协商不成，可到劳动监察部门投诉处理。顺提示休病假前，一定办好病假手续，就是除了医生的病休证明，签批的请假条的复印件及病假工作交接手续，自己尽量留一份，否则后期请假还是自动离职，弄不清就较被动。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； 社会保险 社会保险 （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。
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劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
可以。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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