1、如果与劳动局就请求对方帮助讨要工资的问题，交涉未果或效果不好。可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的，当事人可以搜集证明用人单位拖欠己方工资的合法有效证据，具有管辖权的人民法院申请发布支付令或直接提起诉讼。2、人民法院收到当事人的支付令申请和相关证据后，会将支付令申请副本及相关证据复印件及复制品邮寄给用人单位，要求其答辩，对方不予答辩的，不影响支付令的发出。3、如果人民法院审核相关证据后，认为足以发布支付令的，会依法发布支付令，当事人可以持该支付令向人民法院申请强制执行。4、如果人民法院审核相关证据后，认为尚不足以发布支付令，会自动转入诉讼程序。但是当事人不同意的除外。如果自动转入诉讼程序后，当事人可以继续搜集证据主张合法权利。司法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、217条司法依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》5条、27条
针对老板拖欠工资,劳动局也不管,但是劳动者该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商、找劳动部门投诉、找劳动仲裁机构仲裁、找法院提起诉讼。
劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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