对于工资款，属于劳动争议事项，劳动者可以向用人单位所在地申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后，如果不服可视情况向法院起诉。如果双方均不起诉，那么劳动仲裁裁决生效。劳动者可以向法院申请执行劳动仲裁裁决书。至于欠款属于经济纠纷，可以不通过劳动仲裁直接向具有管辖权的法院提起民事诉讼要求还款，不过这个要区分是公司债务还是老板个人债务。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
针对老板拖欠工资,员工不想给他工资,去劳动仲裁,劳动局也不管怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商、找劳动部门投诉、找劳动仲裁机构仲裁、找法院提起诉讼。
劳动者可以申请劳动仲裁要求老板支付工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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