特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-04-02 回复
劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
针对违法解除劳动合同应有哪些后果，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
一是强制继续履行。 二是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
违反规章制度解除劳动合同协议书通用版下载
最新有偿解除劳动通用合同书下载
通用违反规章制度解除劳动合同协议书整理版下载
违反计划生育解除劳动合同协议正式版范本最下载
解除劳动合同范本下载
劳动者解除劳动合同整理版下载
相关专题
2021.11.03
2022.03.09
2022.04.03
网友热门关注
918人已观看
2,716人已观看
违法解除劳动合同后果有哪些？
违法解除劳动合同会有哪些后果
422人已观看
149人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
