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在上班几个月不签合同单位要交保险可以吗

2023-04-03 09:01:10
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江西在线咨询顾问团

2023-04-03 回复

专业分析:

要看你在公司有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。

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天津东方律师事务所

当月只要上班一天,用人单位就应当为其参保缴费。因为社保参保应根据当事人劳动合同,且社保计算时间是精确到月份。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

一个月不上班,有正当理由,比如产假的,用人单位缴纳社会保险费;无正当理由,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同并且拒绝缴纳缺勤期间的社会保险费。

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