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单位不给谈劳动合同怎么办

2022-03-28 15:47:37
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吉林省在线咨询顾问团

2022-03-28 回复

专业分析:

按照劳动合同法规定,用人单位聘用劳动者应当签订书面劳动合同,如不签订劳动合同的,劳动者可向用人单位主张双倍工资。因此,建议你注意留存与单位建立劳动关系的证据,比如:工作证、工资条,代理单位与其他单位接洽、签订合同等证据,购买社保等证据。一旦你离开单位时,你凭以上可以证明与单位简历劳动合同的证据就可主张上述权益。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

按照劳动合同法的规定,用人单位应当向劳动者交付劳动合同,否则劳动者可以与用人单位协商解决,也可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令改正。若用人单位因此给劳动者造成损害,用人单位还应当依法对劳动者予以赔偿。

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