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没有签劳动合同工资怎么赔偿

2022-05-23 10:43:35
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上海在线咨询顾问团

2022-05-23 回复

专业分析:

1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

不签定劳动合同是违法行为,还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者入职超过一个月用人单位没有与劳动者签劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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