劳动者直接起诉用人单位-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析：

根据最高人民法院的司法解释：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。无需劳动争议仲裁前置。您可以直接起诉要求对方支付工资，无需先行仲裁。年关了，欠薪的情况很多，建议您尽快采取法律手段追讨工资。

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