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2022-06-19 回复
社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。即使劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现,但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以,为减少用工法律风险,无论劳动者是否自愿申请不购买,用人单位都必须为劳动者购买社保。任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。社会保险是国家强制性保险。单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记,未按规定办理参保手续,职工可向有关部门举报,如果单位不愿报销职工医药费,可走法律诉讼途径。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
刘沛文律师
河北嘉实律师事务所
劳动合同不可以约定劳动者自己购买社保。用人单位与劳动者同意,工资包括养老金、医疗、失业等社会保险,或劳动者单方面承诺自愿放弃社会保险的,应当认定此类协议或者承诺无效。劳动者要求用人单位办理社会保险手续,缴纳社会保险费的,用人单位在合理期限内拒绝办理的,劳动者以此为由终止劳动合同,要求用人单位支付解除经济补偿的,人民法院应当予以支持。
章法律师
广东律参律师事务所
如果劳动者与用人单位之间建立劳动关系,依法就应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
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