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劳动者是否必须为劳动者自愿购买社保

2022-06-11 14:02:13
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福建在线咨询顾问团

2022-06-11 回复

专业分析:

社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。即使劳动者自愿不购买社保虽是其真实意思表现,但却因违反《劳动合同法》、《社会保险法》相关强制性规定而无效。所以,为减少用工法律风险,无论劳动者是否自愿申请不购买,用人单位都必须为劳动者购买社保。任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。社会保险是国家强制性保险。单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记,未按规定办理参保手续,职工可向有关部门举报,如果单位不愿报销职工医药费,可走法律诉讼途径。

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刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

劳动合同不可以约定劳动者自己购买社保。用人单位与劳动者同意,工资包括养老金、医疗、失业等社会保险,或劳动者单方面承诺自愿放弃社会保险的,应当认定此类协议或者承诺无效。劳动者要求用人单位办理社会保险手续,缴纳社会保险费的,用人单位在合理期限内拒绝办理的,劳动者以此为由终止劳动合同,要求用人单位支付解除经济补偿的,人民法院应当予以支持。

章法律师

广东律参律师事务所

为劳动者办社保是用人单位的义务。即使劳动者在书面声明中自愿放弃办社保,这样的声明也因违反法律规定而无效,用人单位仍然要承担相应的法律责任。 依法参加社会保险,是每个用人单位和劳动者应尽的社会义务。

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