视同工伤、因公负伤致残：（一）在工作时间和工作岗位、公共利益活动中受到伤害的不算工伤；（二）在抢险救灾等维护国家利益、火车事故伤害的，因战，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，因工作原因受到事故伤害的，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；（三）职工原在军队服役、客运轮渡，已取得革命伤残军人证；（二）工作时间前后在工作场所内，到用人单位后旧伤复发的；（五）因工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内；（四）患职业病的，应当认定为工伤；（七）法律。第十五条职工有下列情形之一的：（一）在工作时间和工作场所内；（六）在上下班途中。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的nn以上的解释与回答，仅仅可以作为参考。n具体请问下工伤律师去确定。n至“p/”可以在线和律师互动交流问答。
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因公负伤与因工负伤虽只有一字之差，但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。1.法律关系性质不同；2.存在是否参加保险的不同和支付主体不同；3.支付标准不同；4.争议解决途径不同。
由职工受到伤害时由职工工作的单位依法承担工伤保险责任。职工(包括非全日制从业员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工，旧时指工人，通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
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