视同工伤、因公负伤致残：（一）在工作时间和工作岗位、公共利益活动中受到伤害的不算工伤；（二）在抢险救灾等维护国家利益、火车事故伤害的，因战，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，因工作原因受到事故伤害的，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；（三）职工原在军队服役、客运轮渡，已取得革命伤残军人证；（二）工作时间前后在工作场所内，到用人单位后旧伤复发的；（五）因工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内；（四）患职业病的，应当认定为工伤；（七）法律。第十五条职工有下列情形之一的：（一）在工作时间和工作场所内；（六）在上下班途中。
针对哪些情形下视同工伤、因公负伤致残？不属于工伤或者视同工伤的情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
属于工伤的情形有： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的情形有： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
视同为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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