六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的、工资单据、对方解除劳动合同的证据、身份证、申请书等到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，单位没有正当理由违法解除劳动合同的话，您可以主张双倍的经济补偿、起诉书到法院起诉解决。如果您与老板是劳动合同关系，也就是您作为单位的员工从事单位安排的工作、身份证、对方违约的证据材料。如果老板拒绝承担违约责任的话，您可以收集相关的承包合同，对方无故随意解除承包合同的话您可以根据承包合同约定的违约条款要求对方承担违约责任，赔偿您的损失【】如果您是与老板建立的承包合同关系，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果老板拒绝赔偿的话。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，您可以收集相关的劳动合同、工作证明
针对个体户辞退员工赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
个体工商户辞退员工需要赔偿。无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工资不是按本人实际的月工资。
用人单位有三种情形可以解除与你的劳动关系。根据您自己的比较，如果您需要支付经济补偿金或补偿金，但不支付给您，您可以在一年内申请劳动仲裁，以保护您的合法权益，用人单位无故解除与你的劳动关系，也没有支付任何经济补偿的，可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》非法解除劳动合同情形，应当给予补偿。
相关专题
网友热门关注
