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劳动合同法工资支付周期怎么规定

2022-12-07 06:27:22
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澳门在线咨询顾问团

2022-12-07 回复

专业分析:

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

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广东集智求强律师事务所

对于全日制工作的劳动者,其工资支付周期一般是一个月,但单位依法实行周、日、小时工资制的,支付周期是一周、一日、一小时;但对于非全日制用工的劳动者,其支付周期最多不得超过十五天。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位应当每月至少支付一次工资。根据国家相关法律法规的规定可知,属于全日制用工的,用人单位工资应当至少每月支付一次;属于非全日制用工的,劳动报酬结算支付周期最长不应该超过15日。

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