针对劳动者要求支付违约金的情形包括哪些?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要求劳动者支付违约金的情形有:用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,当按照约定向用人单位支付违约金;签订保密协议,但劳动者不遵守的。根据规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的。 2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下,合同未到期辞职的。
相关专题
网友热门关注