公司不提前一个月通知离职怎么赔偿-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-25 回复

专业分析：

可按规定计算得到的赔偿。公司未提前30天通知的需向劳动者支付代通知金（一个月工资），还有经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。还要补交养老保险。

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天津东方律师事务所

公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金，可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

北京市京师律师事务所

公司裁员没有提前一个月通知，应当依法给付双倍经济赔偿并需要额外支付劳动者一个月工资。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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