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合同没到期之前发生工伤可以申请工伤认定吗

2022-08-05 14:57:13
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香港在线咨询顾问团

2022-08-05 回复

专业分析:

劳动合同到期后未续签,其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有工伤认定是可以申请工伤的。 未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。但是如果是因为其他原因没有进行工伤认定的申报而导致,可以和单位进行协商,争取能拿到一定的慰问金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

发生工伤需要申请工伤认定。职工发生事故伤害的,用人单位应在30日内申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生起一年内申请,应申请劳动能力鉴定,伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时应提供相关资料,在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可以确定具体的赔偿标准。

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