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职工得了癌症怎么办

2022-03-15 11:34:33
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山西在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

如果你病未治好,应当向你支付两金:1、解除劳动合同经济补偿金。按工龄计算,满一年付一个月工资,最高十二个月。满半年以上按一年对待。不满半年支付半个月工资。2、医疗补助金。付六个月工资。如果属于重大疾病,加付50%。如果属于绝症,加付100%。 如果未提前一个月通知你,再多付一个月工资做代通知金。 医疗期不延长。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

癌症医疗保险有必要买。防癌医疗险指的是被保人确诊恶性肿瘤,可以报销癌症治疗过程中产生的费用,包括部分医保无法报销的,比如自费药、进口药品、和免赔额以上部分的住院医药费等,采取的是实报实销。一般来说,防癌医疗险的健康告知宽松,高血压、高血脂、高血糖三高人群、糖尿病人群都可以正常投保,且承保的年龄也非常宽泛,因此,癌症医疗险,对于年龄较大、身体健康有异常或者是想加强癌症保障的人群来说,都是非常有必要配置的。

张神兵律师

广东律参律师事务所

国企职工得了癌症在患癌症期间的病假工资不低于工资的70%,一般长期病假视工龄给予三个月到二十四个月的医疗期。根据相关法律规定。关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。

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