因为得了癌症离职怎么办

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• 问在工厂得了癌症怎么办
  

  职业病鉴定的前提，是劳动关系存在，不知道你在什么地方工作，工作单位是否有用工主体资格，是否签订劳动合同，用工单位是否认可与你的劳动关系，如果单位不认可劳动关系存在，就要先仲裁确认劳动关系，如果单位连用工主体资格都没有，就更麻烦了，你先核实一下以上问题，现在的大型重污染企业，这个问题应该防护得很好，每个案子都不一样，不是随便一问怎么办可以解决的

• 问丈夫得了癌症, 如果离婚怎么办
  

  一，不能生育，属于医学上认为不应当结婚的病症之一，但不属于无效婚姻的范围，当事人可以先和当事人协议离婚，协议不成时，可以起诉离婚： 1，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，会判离；2，离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归个人； 3，孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满两周岁先协商，协商不成法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属； 4，满十周岁法院还会征求孩子的意见，另一方按固定收入支付抚养费，无固定收入按照同行业标准取一个合适的比例支付抚养费，并有权探视。高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第1条：一方患有禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。

• 问上班期间得了癌症怎么办？
  

  员工上班生病可以依法享医疗保险待遇。 如果单位没有依法缴纳社保的，可以根据法律规定以及劳动合同约定，要求单位补缴社保。如果协商不成的，可以到劳动监察大队投诉。对于单位没有缴纳社保造成的损失，可以要求单位赔偿，对方拒绝的话可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据、花费单据等情况到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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