针对试用期六个月期满怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、如果用人单位与劳动者签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期六个月是合法的。 2、如果用人单位与劳动者签订不满三年的劳动合同，约定六个月试用期超过了法律规定，是不合法的。
要看被执行人有没有能力偿还债务。有能力偿还的，如果强制执行六个月到期了，被执行人还没有按照法院的判决、裁定或其他法律文书在规定的时间内向债权人清偿债务的，要加倍支付超期那段时间的利息。如果被执行人无力偿还债务的，债务人继续偿还债务，如果债权人发现债务人有可执行财产的，可以随时申请法院执行。
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