1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护；2、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自实际用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张单位支付xx个月的双倍工资，但该主张有1年的时效限制；3、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；4、公司私自克扣工资（拒不支付工资或者拖欠工资）的行为是违法的，所以您申请劳动仲裁是一般是会成功的。
针对未签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗？用人单位应该赔偿多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
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