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还有2个月劳动合同才到期,现在就想辞职了,如果现在我提前一个月申请辞职有哪些关于辞职得到经济补偿方面的法律规定?

2018-06-02 18:38:10
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刘万利律师

2018-06-02 回复

专业分析:

1、你离职的经济补偿金是十个月的工资。 2、这十个月工资的计算标准是你最近十二个月平均工资额。 3、单位这是在变相损害你的权益,如果离职,不仅能要到这些补偿金,还可以根据实际情况主张其他的补偿,但有个前提,离职报告不能写个人原因,必须写单位违反劳动法的原因。 4、以上解释,如果有不明白的地方,欢迎打我手机咨询,我擅长劳动纠纷。

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针对还有2个月劳动合同才到期,现在就想辞职了,如果现在我提前一个月申请辞职有哪些关于辞职得到经济补偿方面的法律规定?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

需要。提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护。要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为,即把辞职的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,不合理,提前三十日辞职即可。

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