针对公司要辞退员工如何补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司辞退员工属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。
公司辞退员工的补偿具体如下：如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资；如果员工不符合应获得补偿的情形的，则没有补偿；如果员工符合应获得双倍补偿的情形的，则给予其双倍的经济补偿。
相关专题
网友热门关注
