首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司辞退员工如何补偿？

更新时间：2022.06.02

我国劳动法规定经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对公司辞退员工如何补偿？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定，每满一年...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的...更多>>

专业问答

更多 >

你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。《劳动合同法》...更多>>

公司最新规定中的正式员工被辞退如何补偿

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询