特色服务
法律大讲堂
用户中心
贵州在线咨询顾问团
2022-09-14 回复
用人单位和劳动者解除劳动合同，应出具书面的证明，只有短信通知而不书面证明，是不合法，劳动者可以拒绝，并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律链接：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
针对解除合同的短信通知内容，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
一般审核周期都会在一周或半个月左右，通过基本上会打电话通知一遍，短信再告知一下详情，或者是需要复试的那种。
短信或微信解除合同属于约定解除。那么，发短信或微信解除合同是否有效，关键在于发送此条解除合同短信或微信的人是否享有约定或法定的合同解除权。若满足约定解除合同的情形，或者符合五个法定解除合同的情形，通过短信或微信方式解除合同的，自该短信或微信送达对方之日起,该合同即时解除。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.05
2022.08.15
2021.11.04
2022.08.03
网友热门关注
6,972人已观看
3,085人已观看
短信通知可否解除合同
公司以短信形式通知解除合同的
551人已观看
233人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
